AI快速進入各產業，企業徵才條件與工作模式也跟著改變，如何讓人才培育速度跟上產業轉型，成為企業、學校與政府共同面對的課題。臺北市職能發展學院12日舉辦「AI人才培育佈局－AI科技聚落發展與勞工轉型論壇」，邀集產、官、學界代表交流，從企業需求、教育轉型、產學合作到在職培訓等面向，討論AI時代需要的人才能力。
臺北市政府副秘書長王崇斌表示，AI帶來的不只是新科技，也正在改變企業用人方式及工作者需要具備的職能。此次論壇希望串聯企業端的人才需求、學校端的培育方向，以及政府協助勞工轉型的資源，讓職業訓練更貼近實際就業市場。
論壇上午由臺北市政府資訊局長趙式隆以「AI時代的人才戰略：培育、轉型、永續」為題進行分享。他指出，數位轉型除了導入技術，人的思維及組織文化同樣重要，面對AI時代，人才應培養「提問力、思辨力、共情力」三項核心能力。
下午議程則將焦點轉向AI人才如何與產業實際接軌，從臺北科技聚落發展、產學人才媒合到勞工轉型進行討論。與會代表認為，AI人才除了具備專業知識，也必須擁有實作及跨領域應用能力；對既有工作者而言，重點也不只是學會操作AI工具，而是如何把AI融入工作流程，成為提升效率的協作工具。
論壇最後透過綜合座談，歸納出「跨域能力、終身學習、產官學合作」三大方向。未來AI人才培育除了專業技術，更應加入問題解決、跨域整合及AI協作能力，並將學習從校園延伸至職場，建立持續進修與在職培訓機制。
臺北市政府勞動局長王秋冬表示，後續將把論壇討論成果帶回職業訓練現場。臺北市職能發展學院將參考企業實際人才需求，持續調整AI相關職能培育課程，加強AI工具與不同專業領域的跨域應用，協助勞工因應產業轉型，提升職場競爭力。
