秋季轉職與求職需求升溫，新北市就業服務處16日攜手榮民服務處，在新北市政府6樓大禮堂舉辦就業博覽會，集結49家企業到場徵才，合計釋出超過2,200個工作機會。初步統計共有982人參與，企業收到755份履歷，預計錄用394人，初估媒合率達52.19%。
從現場求職情況來看，餐飲、旅宿相關工作受到不少民眾關注，包括鼎泰豐、爭鮮、雲雀國際及鼎王等企業均到場徵才；製造業同樣釋出多項工作機會，讓應屆畢業生、轉職者及希望重返職場的民眾，都能依照自身專長尋找合適職缺。
活動開始後，各企業攤位陸續湧入諮詢人潮，履歷填寫區也有不少求職者準備資料。不同於單純透過網路投遞履歷，就業博覽會讓求職者能直接與企業人員面談，當場詢問工作內容、薪資條件及職涯發展等資訊。
現場也有不少剛離開校園的社會新鮮人。化工系應屆畢業生王同學與高中同學相約前來，他將求職目標鎖定南亞科技、燿華電子等企業的化工相關職缺，除了投遞履歷，也直接向企業了解工作內容；同行的兩名資工系畢業生則針對資訊相關職務與廠商交流，希望在正式進入職場前掌握更多產業資訊。
除了年輕求職者，二度就業也是此次徵才活動的重要需求之一。居住樹林的張女士因照顧家庭離開職場約10年，這次重新投入求職市場，主要鎖定全聯、大豐等企業提供的兼職工作，希望透過較具彈性的工作安排，在家庭照顧與重新就業之間取得平衡。
新北市勞工局副局長胡華泰表示，暑假結束後，加上秋季連假及下半年消費旺季陸續到來，企業人力需求開始增加。此次徵才仍以餐飲服務業職缺占比較高，其次為製造業，不少企業也因應旺季需求增加兼職、短期及彈性職缺。
胡華泰指出，工作型態逐漸多元後，求職者對於工時及職務安排的需求也有所不同，彈性職缺除了協助企業補足旺季人力，也能提供學生、二度就業者及有家庭照顧需求的民眾更多選擇。
榮服處處長陳立中則表示，榮服處長期與新北就服處合作推動退除役官兵就業服務，今年除協助軍職專長轉換至民間職場，也導入AI面試官等工具，希望從履歷、面試到職涯銜接等不同階段提供協助，增加退除役官兵進入職場的機會。
隨著年底前各項節慶及消費檔期接續登場，新北就服處表示，後續仍將持續透過大型就業博覽會及不同形式的徵才活動，串聯企業與求職者需求，協助有求職、轉職或重返職場需求的民眾掌握工作機會。
